Nous souhaitons attirer votre attention sur le cas de M. Pierre LAPOINTE, un père de famille qui se trouve actuellement au Centre de Rétention Administrative du Mesnil Amelot depuis le 23/01/09, suite à un arrêté préfectoral de reconduite à la frontière pris le même jour.
Plusieurs raisons nous amènent à solliciter de votre part un réexamen bienveillant de sa situation :
· L'ancienneté de séjour : ce ressortissant haïtien est arrivé en France en 2000. A son arrivée en France, M. LAPOINTE a demandé l'asile, mais il a été débouté. Ne pouvant se résoudre à repartir vers un pays où la situation sociale reste très difficile, il s'est maintenu sur notre territoire, mais pour y construire une vie familiale et travailler dans le bâtiment. Il vit donc avec les siens sur notre territoire depuis près de neuf ans et sa vie s'est organisée ici.
· Sa vie familiale : sa compagne Roseline vit à Drancy avec leur fille Beverly, née le 24 juillet 2005, une enfant scolarisée à l'école M. Bloch de Drancy. Pierre est aussi le papa de Davidson LAPOINTE, né d'une union précédente, le 8 mars 2006. Davidson est scolarisé à l'école Soufflot à Nanterre, où vit sa maman, qui est en situation régulière. Si le couple s'est séparé, Pierre est resté en bons termes avec la mère de Davidson et contribue aux charges de famille.
· L'intérêt supérieur de ses enfants : Une mesure d'éloignement priverait donc deux enfants de leur père, briserait une vie familiale et plongerait la compagne de Pierre LAPOINTE et sa fille dans une situation difficile.
· Une logique administrative : Il travaille comme peintre depuis son arrivée. C'est à ce titre qu'il a sollicité auprès de vos services un titre de séjour salarié en décembre 2008, demande qui, à ma connaissance, n'a pas encore donné lieu à une décision de votre part. Il est soutenu par son employeur qui le considère comme un salarié sérieux et compétent.
C'est au vu de ces éléments que nous vous demandons avec insistance de revoir la situation de Pierre LAPOINTE, de le libérer et de procéder à un examen de situation en vue de sa régularisation par le travail.
(Suivent les signatures)
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